يمكن لمدير الإدارة العُليا تطوير قدرات فريقه الإداري والإنتاجي عن طريق الخطوات التالية:
1. تحليل الاحتياجات: يجب على المدير تحليل احتياجات الفريق الإداري والإنتاجي من خلال تقييم قدراتهم الحالية وتحديد المهارات التي يحتاجها الفريق لتحقيق الأهداف.
2. توفير التدريب والتعليم: يجب على المدير توفير التدريب والتعليم اللازم لفريقه الإداري والإنتاجي، وذلك عن طريق تنظيم دورات تدريبية وورش عمل وتوفير الكتب والمواد التعليمية.
3. تعزيز التواصل والتعاون: يجب على المدير تعزيز التواصل والتعاون بين أعضاء الفريق الإداري والإنتاجي، وذلك عن طريق تنظيم اجتماعات دورية وإقامة فعاليات ترفيهية وتحفيزية.
4. توفير الدعم الفني: يجب على المدير توفير الدعم الفني اللازم لفريقه الإداري والإنتاجي، وذلك عن طريق توفير الأدوات والمعدات اللازمة والتقنيات الحديثة.
5. تحفيز الفريق: يجب على المدير تحفيز فريقه الإداري والإنتاجي، وذلك عن طريق تقديم المكافآت والحوافز المناسبة وتشجيعهم على تحقيق الأهداف المحددة.