تحسين أداء المؤسسة يتطلب جهودًا من جميع الموظفين ولا يمكن تحقيقه فقط من خلال جهود الإدارة. لكن يمكن لإدارة الموارد البشرية أن تلعب دورًا محوريًا في تحقيق ذلك. وتشمل بعض الطرق التي يمكن لإدارة الموارد البشرية من خلالها تحسين أداء المؤسسة:
1- اختيار وتوظيف الأشخاص المناسبين للوظائف الشاغرة.
2- تطوير البرامج التدريبية والتعليمية للموظفين وتنظيم ورش العمل لتطوير مهاراتهم وزيادة معرفتهم.
3- تطوير أنظمة وسياسات تحفيز الموظفين وتحسين بيئة العمل ورفاهيتهم.
4- تطوير أنظمة تقييم الأداء وتوفير رد فعل فوري للموظفين لتحسين أدائهم.
5- توفير بيئة عمل جاذبة للمواهب الجديدة والحفاظ على الموظفين الحاليين.
6- تطوير العلاقات مع الموظفين والاستماع لأفكارهم وخبراتهم وتقديرها واحترامها وتحويلها إلى أفكار بناءة ومنتجة للمؤسسة.