1. إنشاء بيئة تشجيعية: يمكن للمنظمات تشجيع الإبداع والابتكار عبر خلق البيئة المناسبة التي تدعم الإبداع، وتشجع الموظفين على التفكير الإبداعي والابتكاري، وذلك من خلال إنشاء فريق عمل لمناقشة الأفكار الجديدة واستغلالها والتقنيات الجديدة.
2. الحفاظ على التواصل المستمر: يجب أن تكون هناك قنوات تواصل مستمر بين الموظفين الذي يتيح لهم الفرصة لتبادل الأفكار الجديدة بصورة مستمرة والتحديث المستمر للمعلومات.
3. التشجيع على مواصلة التعلم: يمكن الاهتمام بالتعليم ودورات التدريب والتحديث المهني لدى الموظفين، وذلك لتحسين مهاراتهم الإبداعية وتطوير ذواتهم.
4. الدعم المادي والمعنوي: يجب على المنظمات أن تقدم الدعم المادي والمعنوي الكامل للموظفين الذين لديهم أفكار جديدة وميزة تفوقهم في التفكير الإبداعي، وعليها دعمهم في تطوير هذه الأفكار.
5. تكوين المجموعات العاملة المتنوعة: يمكن تعزيز الإبداع والابتكار من خلال تشكيل فرق من الموظفين المتنوعين الثقافية والمهارات، مما يتيح فرصة لتبادل الأفكار والتجارب المختلفة والتعلم من بعضهم البعض.