1. القراءة والدراسة: يمكن للمدير أن يطور مهاراته في الابتكار والإبداع من خلال قراءة الكتب والمقالات ومتابعة الأخبار المتعلقة بمجال عمله.
2. التدريب والتعليم: يمكن للمدير حضور دورات تدريبية في علوم الإبداع والابتكار والتحليل الإبداعي لتحسين مهاراته.
3. التشجيع على التفكير الإبداعي: يمكن للمدير تشجيع فريق العمل على التفكير الإبداعي عن طريق التحدي والإشراك في برامج الإبداع ومسابقات الأفكار.
4. التجريب والتكرار: يجب على المدير تشجيع فريقه على التجريب والتكرار لتحسين مهاراتهم في الابتكار والإبداع.
5. الاستثمار في التقنية: يمكن للمدير الاستثمار في التقنية والأدوات المساعدة لتحسين الإنتاجية وتعزيز الابتكار في العمل.