يمكن للمدير المدرسي إدارة التغيير في المدرسة من خلال الخطوات التالية:
1- تحليل الموقف الحالي للمدرسة وتحديد المشكلات الموجودة.
2- وضع رؤية واضحة للتغيير المطلوب وتحديد الأهداف والمكونات اللازمة لتحقيقه.
3- إشراك المعلمين والطلاب والأهالي في عملية التغيير وتفعيل دورهم ومشاركتهم في اتخاذ القرارات.
4- توفير التدريب والتأهيل اللازم للمعلمين والإداريين لتمكينهم من تحقيق الأهداف المطلوبة.
5- مراقبة وتقييم عملية التغيير والتأكد من تحقيق الأهداف المحددة والتعامل مع أي مخاوف أو مشاكل تظهر خلال العملية.
6- الحفاظ على الاتصال والتواصل الدائم مع جميع شرائح المجتمع المدرسي وتشجيعهم على المشاركة وتقديم الاقتراحات والملاحظات لتحسين الأداء والنتائج.