يمكن للتعليم أن يحسن الأداء في العملية الإدارية والإدارات الحكومية عن طريق:
1- تزويد الموظفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء مهامهم بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
2- تطوير مهارات الاتصال والتفاوض والعمل الجماعي لتحسين العلاقات بين الموظفين والعملاء والمجتمع.
3- توفير التدريب والتعليم المستمر لتحسين الكفاءة والفعالية، وذلك من خلال دورات تدريبية وندوات تثقيفية.
4- تحفيز الموظفين على العمل بجهد لتحقيق الأهداف المنشودة، وذلك من خلال إعطاء الأجور المناسبة وتحفيز بنظام الحوافز والمكافآت.
5- توفير بيئة عمل مناسبة وصحية ومريحة تحفز الموظفين للعمل المثمر وتحسن الجودة والكفاءة في أداء العمل.