يمكن للتحفيز أن يعزز الحماس والإبداع عن طريق:
1. تحديد الأهداف الواضحة والمحددة: عندما تكون الأهداف واضحة ومحددة، فإنه من السهل العمل عليها وتحقيقها، مما يرفع مستوى الحماس والإبداع.
2. توفير التحدي: عندما يواجه الأفراد تحديات، يستجيبون بطريقة إيجابية ويعملون بجهد أكبر لتحقيق النجاح.
3. تقديم الدعم اللازم: يجب على المديرين والزملاء تقديم الدعم اللازم للأفراد لتشجيعهم على التحلي بالإبداع والحماس.
4. الاعتراف بالإنجازات والأداء الجيد: تثير الثناء والاعتراف بالإنجازات والأداء الجيد دافعًا قويًا للأفراد للقيام بمزيد من العمل الإبداعي.
5. توفير فرص التعلم والتطوير: يحتاج الأفراد إلى فرص التعلم والتطوير لتحسين مهاراتهم وزيادة مستوى الإبداع. يمكن تحقيق ذلك من خلال شحذ مهاراتهم الحالية أو اكتساب مهارات جديدة.