كيف يمكن للإدارة تنمية الإبداع والإبتكار في المنظمات؟

هناك عدة إجراءات يمكن اتخاذها من قبل الإدارة لتنمية الإبداع والابتكار في المنظمات، ومنها:

1- تشجيع التفكير الإبداعي وتحفيز الموظفين على الابتكار من خلال تقديم برامج تدريبية وورش عمل حول الإبداع والابتكار.

2- تخصيص ميزانية لتمويل المشاريع الإبداعية والابتكارية، وتشجيع الموظفين على تقديم أفكارهم وتطويرها.

3- الاعتراف والمكافأة للموظفين الذين يقدمون أفكاراً إبداعية ويساهمون في تطوير المنظمة.

4- تطوير بيئة عمل تشجع على الإبداع والابتكار، مثل الترويج للتعاون والتواصل بين الموظفين وإنشاء مساحات للعمل الجماعي.

5- انتقاء العاملين ذوي الخبرة والإبداع لتشكيل قوى عمل إنتاجية و بناء فريق عمل إيجابي.

6- التحرك بشكل سريع لاخذ الفرص في السوق مع تحليل الأوضاع الراهنة وإنتاج أفكار جديدة.

7- تسهيل الوصول للموارد والتكنولوجيا اللازمة لتنفيذ الأفكار التي تساهم في تطوير المنظمة .