هناك عدة طرق يمكن للإدارة الوسطى تشجيع الابتكار في العمليات الوسطية، ومنها:
1. إتاحة الوقت والموارد اللازمة: يجب على الإدارة الوسطى توفير الوقت والموارد اللازمة للموظفين لتحريك الأفكار وتنفيذها.
2. التشجيع على الابتكار: يمكن للإدارة الوسطى تشجيع الموظفين على الابتكار من خلال منحهم المكافآت والترقيات الوظيفية عند نجاح الأفكار التي تقدم بها.
3. الإضاءة على الفائدة المنتظرة: يجب على الإدارة الوسطى التأكيد على الموظفين بأن وقتهم وجهودهم المبذولة ستحمل الفائدة المنتظرة على المؤسسة.
4. تشكيل فرق العمل: يمكن للإدارة الوسطى تشكيل فرق عمل تعنى بالابتكار ونشر الفكرة بين جميع الموظفين.
5. تعزيز التدريب: يمكن للإدارة الوسطى تنظيم دورات تدريبية في المهارات والأساليب الإبداعية للموظفين.
6. الاستماع للموظفين: يجب على الإدارة الوسطى استماع الموظفين وتشجيعهم على التحدث عن أي فكرة إبداعية يمكنها تحسين العمليات الوسطى.