يمكن لإدارة المدرسة إدارة الصراعات بين المعلمين باستخدام الخطوات التالية:
1- التواصل المباشر: يجب على المدير التحدث مع المعلمين لمعرفة الأسباب والمشكلات التي تؤدي إلى حدوث الصراعات.
2- الوضوح والشفافية: يجب على المدير أن يكون واضحاً وصادقاً مع المعلمين حول كيفية التعامل مع الصراعات وما هي النتائج المترتبة عليها.
3- إيجاد حلول: بعد تحديد الأسباب المحتملة والمشكلات ، يجب على الإدارة البحث عن حلول عملية وواقعية للصراعات المطروحة.
4- التوسط: في بعض الحالات يمكن للمدير أن يكون وسيطًا بين المعلمين المتنازعين للمساعدة في حل الصراعات بشكل هادئ وعادل.
5- تحفيز الفريق: يجب تشجيع المعلمين بشكل دوري وإيجاد فرص للاحتفال بالإنجازات المشتركة والعمل الجماعي لتحفيز الفريق وتحسين العلاقات بينهم.