لا يمكن تقييم أداء الإدارة الدُّنيا بطريقة قياسية أو عامة. يجب تقييم الإدارة الدُّنيا بشكل فردي وملائم لكل حالة. ومن الطرق التي يمكن استخدامها في تقييم أداء الإدارة الدُّنيا:
1- عمل مراجعة دورية للأهداف والإنجازات والإستجابة لمتطلبات الأعمال.
2- إجراء مسح لمستوى رضا الموظفين والعملاء ودراسة نتائجه.
3- قياس مؤشرات الأداء مثل الإنتاجية، الأرباح، تحسين جودة الخدمات أو المنتجات.
4- تقييم الإدارة من قبل المدراء العليا أو عن طريق اللجان الخارجية المختصة
5- قياس فعالية استراتيجيات الإدارة وتحليل عوامل النجاح أو الفشل.