يمكن تطوير أداء العمل في الإدارة الدُّنيا باتباع بعض الإجراءات التالية:
1- تحديد الأهداف ووضع خطة عمل واضحة وشفافة تعزز الإنتاجية والإبداعية.
2- تطوير مهارات العاملين وتوفير التدريب المستمر لهم لتحسين مستوى أدائهم.
3- تشجيع العاملين على المشاركة في اتخاذ القرارات وتبادل الأفكار والخبرات.
4- تقييم أداء العاملين بشكل دوري وتقديم المكافآت والحوافز لتحفيزهم على تحسين أدائهم.
5- تعزيز الثقافة المؤسسية والقيم الأخلاقية لدى العاملين لتحسين جودة العمل والتعامل مع العملاء والمجتمع.
6- الاهتمام بصحة وسلامة العاملين في مكان العمل وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.
7- استخدام التكنولوجيا الحديثة والأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتسهيل العمليات الإدارية.