تحسين كفاءة الإدارة الوسطى في الحكومات يتطلب جهودًا متعددة. يمكن القيام بالتالي:
1. تحديد مسؤوليات الإدارة الوسطى بوضوح: يجب أن تتمكن الإدارة الوسطى من تحديد مسؤولياتها بوضوح، وتبسيط الإجراءات وتحديد الأهداف.
2. التركيز على التدريب: يجب أن يتم تدريب الموظفين في الإدارة الوسطى ودعمهم لتطوير مهاراتهم ومعرفة المتطلبات القانونية الخاصة بالمنصب.
3. التحول إلى التكنولوجيا الحديثة: يجب تحسين الأداء من خلال التكنولوجيا، والتي تساعد على تحسين الاتصال بين الإدارة الوسطى والوحدات الإدارية الأخرى.
4. تقديم الدعم: يجب تقديم الدعم والمساعدة للقيادة الوسطى بما يضمن تطويرهم وتحديث مهاراتهم.
5. إنشاء نظام مكافآت وتشجيع الموظفين: يجب تشجيع وتحفيز الموظفين في الإدارة الوسطى عن طريق نظام مكافآت احترافية وتشجيع خاص.
6. الاستفادة من البيانات: يجب أن تستفيد الإدارة الوسطى أيضًا من البيانات لتحديد الانتهاكات والمشاكل والتحسينات في النظام الإداري.