1- التعلم المستمر: يجب على المديرين في المبيعات مواصلة التعلم وتحسين مهاراتهم المهنية والتقنية.
2- تحديد الأهداف: يجب على القادة في المبيعات تحديد الأهداف الواضحة للفريق وضع خطط محددة لتحقيق هذه الأهداف.
3- تقييم الأداء: يجب على المديرين تقييم أداء موظفيهم بشكل دوري ومناقشة النتائج معهم وتقديم الدعم اللازم لتحسين الأداء.
4- تعزيز الفريق: يجب على المديرين تعزيز الروح الفريقية بين الموظفين وإنشاء جو عمل جيد يحفز الموظفين على العمل بجدية وتحقيق الأهداف.
5- استخدام التكنولوجيا: يجب الاستفادة من التكنولوجيا والبرامج المتاحة لتحسين أداء المبيعات وتوفير التدريب والتوجيه اللازم للقادة والموظفين.