يمكن تحسين الابتكار في الإدارة العليا عن طريق العمل على تطوير بيئة عمل محفزة للابتكار والتفكير الإبداعي، وتشجيع الفريق على التفكير خارج الصندوق واقتراح الحلول الجديدة والمبتكرة. ومن بين الخطوات التي يمكن اتخاذها لتحسين الابتكار في الإدارة العليا:
1- تشجيع الابتكار والتفكير الإبداعي عن طريق تحديد أهداف واضحة ومحددة للفريق وتشجيعهم على البحث عن حلول جديدة وعملية.
2- تطوير برنامج تدريب تحفيزي يمكن استخدامه لتنمية مهارات الابتكار والتفكير المبتكر بين أعضاء الفريق، مثل استخدام تقنيات تفكير الابتكار وتحليل العقبات التي يمكن مواجهتها.
3- توفير الدعم الكافي والموارد التي تساعد على تحويل الأفكار الإبداعية إلى حقائق عملية وناجحة.
4- الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لإنشاء بيئة افتراضية لتسهيل التفاعل والتعاون بين أعضاء الفريق، مثل استخدام البرامج الحديثة للتواصل الافتراضي والتعاون.
5- تعزيز المشاركة والتفاعل بين أعضاء الفريق وتشجيع العمل الجماعي عند تطوير الأفكار الجديدة، مما يؤدي إلى تحقيق أفضل النتائج وتحسين الإبداع ووصول الفريق إلى أفضل الحلول.