كيف يمكن تحسين الأداء في الإدارة الدَّولية؟

يمكن تحسين الأداء في الإدارة الدَّولية عن طريق القيام بالخطوات التالية:

1. فهم الثقافات المختلفة: يجب على الإداريين الدَّوليين أن يفهموا التفاصيل الثقافية التي تؤثر على سلوك الناس وتصوراتهم واتجاهاتهم وأهدافهم ورؤاهم للحياة المهنية.

2. تطوير مهارات الاتصال: يجب على الإداريين الدَّوليين أن يعملوا على تطوير مهارات الاتصال للتواصل مع العاملين في المواقع الدَّولية بفعالية عالية.

3. إدارة الوقت بشكل فعال: يجب على الإداريين الدَّوليين أن ينظموا أعمالهم ويحددوا الأولويات ويعملوا بجدية على تحسين إنتاجيتهم والحفاظ على الوقت.

4. تطوير مهارات حل المشكلات: يجب على الإداريين الدَّوليين أن يعملوا على تطوير مهارات الحلول الإبداعية والمشكلات وتطبيقها في الظروف الدَّولية.

5. الانضباط الإداري: يجب على الإداريين الدَّوليين أن يتبعوا المعايير الإدارية والمالية المتفق عليها من قَبل الشركة وتطبيقها في جميع المواقع الدَّولية.

6. القدرة على التعلم المستمر: يجب على الإداريين الدَّوليين أن يكونوا على دراية بالتغيرات الدَّائمة في الأسواق الدَّولية وعلى دراية بأحدث معلومات السوق.

7. التعاون الفعال: يجب على الإداريين الدَّوليين أن يتعاونوا بأنفسهم ومع الفرق التي يديرونها في جميع المواقع الدَّولية.

8. التحليل، والتخطيط، والتنفيذ: يجب على الإداريين الدَّوليين أن يحللوا ويخططوا وينفذوا الخطط بعناية ويؤديوا عمليات العمل بفعالية بما يتماشى مع رؤية الشركة واستراتيجيتها.