كيف يمكن التعامل مع الصراعات بين الإدارة الوُسطى والعليا؟

يمكن التعامل مع الصراعات بين الإدارة الوُسطى والعليا عن طريق اتباع النصائح التالية:

1- التواصل المستمر: يجب أن يكون التواصل بين الإدارة الوسطى والعليا مستمرًا ومفتوحًا، وذلك لتجنب حدوث أي انحرافات في الأداء والأهداف.

2- تعريف الأدوار: يجب تعريف وتحديد دور كل فريق، وذلك لتجنب حدوث أي تشابكات فى الواجبات والمسؤوليات.

3- العمل بروح الفريق: يجب المضي قدما بروح الفريق الواحد، وتوحيد الأهداف والتوجهات، مما يساعد على تحقيق الأهداف بنجاح.

4- تحديد المصالح المشتركة: يجب تحديد المصالح المشتركة بين الإدارتين، وإتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيقها، وهذا يساعد في تقليل الصراعات بين الإدارات.

5- بناء الثقة: يجب بناء الثقة بين الإدارة الوسطى والعليا، وذلك بتبادل الخبرات والمعرفة والمساعدة بشكل مستمر.

6- الرؤية المشتركة: يجب العمل على تحديد الرؤية المشتركة للإدارتين، وذلك للعمل على تحقيقها بشكل متزامن ومتكامل.