يمكن التعامل مع التغييرات في إدارة المستشفيات عن طريق:
1- دراسة التغييرات: يجب على الإدارة دراسة التغييرات المطلوبة بعناية وتحديد أهدافها ونطاقها والآثار المترتبة عليها.
2- التخطيط: يجب على الإدارة وضع خطة عمل واضحة ومحكمة للتغييرات المطلوبة وتحديد الموارد اللازمة لتنفيذها.
3- التواصل: يجب على الإدارة التواصل مع جميع المعنيين بالتغييرات وتوضيح الأهداف والآثار المترتبة عليها.
4- التدريب: يجب على الإدارة توفير التدريب اللازم للموظفين لضمان فهمهم للتغييرات وكيفية التعامل معها.
5- التقييم: يجب على الإدارة تقييم نتائج التغييرات وتحديد مدى نجاحها ومدى تأثيرها على الأداء العام للمستشفى.
6- الاستمرارية: يجب على الإدارة الاستمرار في متابعة النتائج والتحسين المستمر للعمليات والخدمات المقدمة للمرضى.