التنظيم الإداري هو المجموعة من القواعد والإجراءات التي تحكم عمل الهيئات الإدارية والحكومية وتنظيمها وتوجيهها. وعلى الرغم من وجود تلازم بين التنظيم الإداري والقانون، إلا أن هناك عدة اختلافات بينهما، وهي:
1- النطاق: يتعلق التنظيم الإداري بإدارة المؤسسات والوكالات والهيئات الحكومية، بينما يتعلق القانون بتنظيم العلاقات القانونية بين الأفراد وفرض القيود عليهم.
2- الطبيعة: يتميز التنظيم الإداري بأنه يتعلق بالإدارة والتنظيم وتسيير الأعمال الحكومية، بينما يتعلق القانون بتطبيق وفرض القواعد والعقوبات والحقوق.
3- الاستخدام: يتم استخدام التنظيم الإداري لتوجيه وتحكم الإدارة وتحسين أدائها، بينما يتم استخدام القانون لتنظيم العلاقات بين الأفراد وتحديد حقوقهم وواجباتهم.
4- الزمن: يمكن أن يتغير التنظيم الإداري بسرعة نسبية حسب الاحتياجات والتحولات في الإدارة، بينما يحتاج القانون إلى وقت طويل للتعديل والتغيير والتشريع الجديد.