يتم حساب حصة المشترك في التأمينات الاجتماعية بنسبة مئوية ثابتة من الراتب الأساسي للمشترك. يتم تحديد هذه النسبة بالاتفاق بين صاحب العمل والمشترك، وفقاً للقوانين واللوائح المحلية لكل دولة. عادة ما تبلغ نسبة حصة المشترك في التأمينات الاجتماعية حوالي 75٪ من الراتب الأساسي، فيما يتحمل صاحب العمل حصة أخرى بنسبة مئوية محددة. تهدف هذه الأنظمة إلى توفير درجة من الحماية الاجتماعية للمشتركين، بما في ذلك التأمين على الإصابة بالأمراض والحوادث وعلى التقاعد وتقديم المساعدات المالية للأسر المتعففة.
0
