يتم تقييم وظائف الطيران في الملاحة الجوية من خلال العوامل التالية:
1) الكفاءة: تقييم مدى قدرة الفرد على الأداء المهني للمهام المختلفة بدقة وفعالية وفقًا للمعايير الوطنية والدولية للسلامة والجودة في الملاحة الجوية.
2) الخبرة: تقييم مدى خبرة الفرد في هذا المجال ومدى قدرته على مواجهة التحديات التي يمكن أن يواجهها.
3) الاستجابة للظروف الطارئة: تقييم مدى استعداد الفرد لمواجهة الظروف الطارئة والتعامل معها بطريقة سليمة وفعالة.
4) الاستجابة للقيادة: تقييم مدى قدرة الفرد على الاستجابة للقيادة وتنفيذ الأوامر بدقة وسرعة.
5) التواصل: تقييم مدى قدرة الفرد على التواصل بشكل فعال مع زملائه والعملاء وغيرهم من المسؤولين.
6) التنظيم والتخطيط: تقييم مدى قدرة الفرد على التنظيم والتخطيط وإدارة الوقت والموارد بشكل فعال.