يعد التحفيز والحماس أحد العوامل الرئيسية التي تؤثر على أداء الفرد في العمل. حيث يعمل التحفيز والحماس على تحفيز الفرد وزيادة حماسه للقيام بالمهام التي يتم تكليفه بها بشكل أفضل وأكثر فعالية.
وتؤثر الحماسة على أداء الفرد بالكثير من الطرق، بما في ذلك:
1- تحسين التركيز: وبالتالي فإنها تزيد من إنتاجية الفرد وتحسن من مهاراته في العمل.
2- زيادة الدافعية: يعمل التحفيز والحماس على زيادة الدافعية لدي الفرد لإنجاز المهام بشكل أفضل وأسرع.
3- زيادة الثقة بالنفس: وتؤدي الثقة بالنفس إلى تحسين الأداء بشكل عام وزيادة الإنتاجية.
4- زيادة المهارات والخبرات: حيث توفر الحماسة الفرصة لتعلم مهارات وخبرات جديدة، مما يؤثر بشكل إيجابي على أداء الفرد.
وبهذا يمكن القول بأن التحفيز والحماس يعتبران عاملان مهمان يؤثران بشكل كبير على الأداء العام للفرد في العمل.