“لماذا لا يشرب هذا الحصان: كيف تكسب وتحافظ على التزام الموظفين” هو عنوان كتاب مهم في مجال الأعمال والاقتصاد. يتناول الكتاب موضوعاً حيوياً وهو كيفية كسب والاحتفاظ بالتزام الموظفين، وهو موضوع يعتبر حاسماً لأي منظمة تسعى للنمو والاستمرارية في السوق.
تأليف الكتاب من قبل كين ماتيجكا (Ken Matejka)، وهو خبير في مجال الإدارة والموارد البشرية. يمتلك ماتيجكا سجلاً حافلاً في تطوير القيادة وبناء الفرق القوية داخل المؤسسات. يجمع الكتاب بين النظريات والممارسات الفعّالة لإدارة الموظفين بطريقة تحفّزهم وتحافظ على ارتباطهم بالهدف والرؤية الاستراتيجية للشركة.
من خلال الكتاب، يستكشف ماتيجكا أسباب عدم التزام الموظفين وكيفية التعامل معها بشكل فعّال. يقدم استراتيجيات عملية ونصائح قيّمة للمديرين والقادة لتحسين بيئة العمل، وبالتالي زيادة التزام وإنتاجية الموظفين.
من الجوانب التي يتناولها الكتاب:
- فهم عميق للعوامل التي تؤثر على التزام الموظفين.
- استراتيجيات فعّالة لبناء بيئة عمل تحفّز الموظفين وتعزز من ارتباطهم بالشركة.
- كيفية تحفيز الموظفين وتحفظ تركيزهم وانخراطهم في العمل.
- أفضل الممارسات في تطوير وتنمية الموارد البشرية.
يعتبر الكتاب مرجعاً هاماً للمديرين والقادة الذين يسعون لبناء فرق عمل قوية وملتزمة. بالاعتماد على الأمثلة الواقعية والدروس المستفادة من تجارب مختلفة، يقدم الكتاب نظرة شاملة عن كيفية تحويل التحديات في التزام الموظفين إلى فرص للنمو والتطوير.
يمثل هذا الكتاب مرشداً قيّماً لمن يرغبون في فهم عميق لديناميكيات التزام الموظفين والخطوات العملية لتحقيقها والحفاظ عليها في بيئة العمل. صدر الكتاب عن دار نشر AMACOM في شهر نوفمبر من عام 1990، ولا يزال يُعتبر أحد الكتب الرائدة في مجال إدارة الموارد البشرية وبناء الفرق الناجحة في الشركات والمؤسسات.