تحقق هيدوءي نجاحها في الإدارة من خلال التزامها بالقيم والمبادئ الأساسية في القيادة والإدارة، وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة للعاملين، وتطوير مهاراتهم وتمكينهم لبذل الأفضل دائماً.
وتتضمن بعض الخطوات التي تتخذها هيدوءي لتحقيق نجاحها في الإدارة:
1- الإدارة بالأهداف: تركز هيدوءي على تحديد الأهداف الواضحة والمحددة وحصرها في وثيقة تُعرف باسم “الرؤية 2020”. هذا يساعدهم على توجيه سياستهم واتخاذ القرارات الصائبة بشأن الاستثمار والتوسع.
2- الاستثمار في الموظفين: يحرص هيدوءي على توفير الدعم والتدريب لموظفيها لتعزيز مهاراتهم وتنمية قدراتهم وتمكينهم لتحقيق أهداف المؤسسة، مع الحفاظ على روح الفريق وتعزيز ثقافة التعاون.
3- راحة الموظفين: ويشجع هيدوءي الموظفين على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، وتوفير بيئة عملٍ جذّابة ومرنة تعزز الإنتاجية وتحسّن الأداء.
4- المسؤولية الاجتماعية: تفهم هيدوءي جيداً دورها الاجتماعي وتعمل على تدعيم الملكية المجتمعية لتوفير الرعاية الصحية والتعليم وخدمات المجتمع للمجتمعات المحلية. وتشجع هيدوءي الموظفين على المشاركة، كونهم أعضاء نشطاء في هذه المنظمات.