لا يمكن تحديد المدرسة القيادية في إدارة معينة بناءً على عدد من العوامل، بما في ذلك:
1. العمل الجماعي: إدارة ناجحة تحتاج إلى فريق قيادي متميز يعمل بتنسيق وتفاعل يدًا بيد.
2. الرؤية: تحدد الرؤية الخاصة بالإدارة اتجاه العمل وتوجه القيادة في تحقيق الأهداف.
3. التفاعل الإيجابي: تشتمل الإدارة القيادية على تواصل جيد وتفاعل متبادل مع الفريق والموظفين والعملاء.
4. الخبرة: تعتبر الخبرة القيادية مهمة لفهم المشاكل والتحديات وتقديم الحلول المناسبة.
وبطبيعة الحال، تختلف المدارس العديدة في الإدارة والقيادة وتسعى لتحقيق نفس المبادئ والأهداف التي تم ذكرها أعلاه. ولكن يمكن للمدرسة القيادية أن تميز نفسها عن غيرها بالعمل الدؤوب والتركيز على توحيد الفريق وتحصيل النتائج.