كيف تؤثر التكنولوجيا على إدارة الموارد البشرية؟

تؤثر التكنولوجيا بشكل كبير على إدارة الموارد البشرية على عدة مستويات، منها:

1- تسهل التواصل والتنسيق بين أعضاء فريق العمل: فبفضل التطبيقات والأدوات التكنولوجية، يسهل على الموظفين التواصل والتنسيق بينهم ومع إدارة الموارد البشرية.

2- تحسن إجراءات التدريب والتطوير: حيث يمكن استخدام البرامج والتطبيقات التعليمية عبر الإنترنت، مما يضمن تطوير مهارات الموظفين بشكل أفضل وأكثر كفاءة.

3- تزيد من كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية: حيث يمكن استخدام البرامج الحاسوبية لتسهيل إجراءات الإدارة، وتخفيض الأخطاء الإدارية والوقت المستغرق فيها.

4- تحقق الشفافية: حيث يمكن استخدام البرامج الحاسوبية والإنترنت لإدارة الأوراق الرسمية وصيانة سجلات الموظفين، مما يساعد على تحقيق الشفافية في العمل وتوفير المعلومات الدقيقة والمحدثة بشكل ثابت.

5- تسهل عملية التوظيف والاختيار: حيث يمكن استخدام التطبيقات والبرامج لإنشاء الإعلانات الوظيفية وإدارة عملية الاختيار والتوظيف، مما يضمن توفير وقت وجهد للموظفين في إدارات الموارد البشرية.