1. تحديد غرض البحث: يجب عليك التفكير في الهدف من البحث وكيف سيفيد الفريق في تحقيق هذا الهدف، واختيار الأشخاص الذين يملكون المهارات المطلوبة لمساعدتك في ذلك.
2. اختيار أعضاء الفريق: بناءً على غرض البحث يمكنك اختيار أعضاء الفريق، بحيث يكونوا ذوي خبرة في المجال المراد بحثه ويمتلكون المهارات اللازمة.
3. تحديد الأدوار: عليك تحديد أدوار أعضاء الفريق، مثل الباحث الرئيسي، مساعد الباحث، والمشاركين، وتتناسب الأدوار بحسب المهارات المطلوبة.
4. تخصيص المهام: يجب عليك تحديد المهام التي يقوم بها كل فرد في الفريق، وذلك بشكل ملائم لمهاراته.
5. توثيق المعايير: عليك وضع معايير واضحة للتقييم، بما في ذلك المعايير لاختيار أعضاء الفريق وكيفية تحديد النتائج.
6. إدارة وتحليل البيانات: يجب على فريق البحث العمل بتنسيق متسق أثناء جمع البيانات وتحليلها ، مع إعطاء الأسباب الموضوعية التي دفعتهم إلى التحليل الذي استخدموه.
7. التواصل: يتعين على فريق البحث التواصل بصفة مستمرة واستخدام تقنيات التواصل المناسبة مثل الاجتماعات والبريد الإلكتروني لضمان التنسيق في هذا العمل.