تحديد أهداف الإدارة الدنيا يتطلب العمل الجاد والتخطيط الجيد، ويمكن اتباع الخطوات التالية لتحقيق ذلك:
1. تحديد رؤية الإدارة: تحديد الرؤية الطويلة المدى للإدارة وتوجيه الجهود نحو تحقيق هذه الرؤية.
2. وضع أهداف فعالة: تحديد الأهداف الذكية والواقعية والقابلة للقياس والمحددة زمنياً والمرتبطة بالرؤية.
3. تحليل المنافسة: دراسة المنافسة وتقييم الأماكن القوية والضعيفة للإدارة.
4. التخطيط الاستراتيجي: وضع خطة شاملة لتحقيق الأهداف وتحديد الإجراءات اللازمة لتحقيق هذه الأهداف.
5. المراجعة الدورية: استعراض وتقييم أداء الإدارة بانتظام وتحديد الإجراءات المناسبة لتحسين الأداء في المستقبل.
6. الاتصال والتواصل: التواصل مع جميع الأطراف المعنية بالعملية الإدارية على مختلف المستويات لضمان تحقيق الأهداف بطريقة فعالة وإيجابية.