في كتاب بعنوان “Zapp!: The Lightning of Empowerment” الذي صدر عن دار النشر Harmony في يناير عام 1991، يقدم الكتّاب جيف كوكس وويليام سي. بيهام لمحة فريدة وملهمة حول حياة الشركات اليومية. يتناول الكتاب قصة معاصرة بشكل مثير حول الحياة الوظيفية داخل الشركات، حيث يركز على كيفية تمكين الموظفين بالمسؤوليات يساهم في بناء فريق قوي من الموظفين المتحمسين وتعزيز الهيكل التنظيمي للمؤسسة.
تتجلى قيمة هذا الكتاب في تقديمه لرؤية متجددة حول كيفية تحسين الأداء الوظيفي وبناء فرق عمل فعّالة من خلال منح الموظفين القدرة على اتخاذ القرارات وتحمل المسؤوليات. يقوم الكتّاب بتقديم الفهم العميق حول أهمية تفعيل الموظفين وإشراكهم في صنع القرارات، وكيف يمكن لهذا التمكين أن يساهم في بناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
يتناول الكتاب مواضيع تتعلق بالأعمال والاقتصاد، ويُصنَّف تحت فئات الأعمال والاقتصاد والتحفيز. يتميز الكتاب بلغته السهلة والواضحة، مما يجعله قراءة ملهمة للأفراد الذين يسعون لتحسين بيئة عملهم وزيادة فاعليتهم الشخصية والمهنية.
من خلال فحص مضامين الكتاب، نجد أنه يقوم بتقديم نصائح عملية وقابلة للتطبيق تساعد في تعزيز التفاعل بين الموظفين وتحفيزهم لتحقيق أقصى إمكانياتهم. وفي ظل التحديات الحديثة في مجال الأعمال، يُعَدّ “Zapp!: The Lightning of Empowerment” مرجعًا قيمًا يستحق الاهتمام لكل من يسعى لتحقيق التفوق في بيئة العمل اليومية.