في كتاب “قيادة التغيير في المنظمات وبانوراما التغيير المنظمي” الذي ألفه الكتّاب زكريا هيبة وصلاح معمار، يُقدمان للقارئ رحلة مثيرة وشاملة في عالم التغيير الذي يتخذ من المنظمات محورًا لتجسيده. تأتي هذه السفرة الفكرية على صفحات هذا الكتاب السياسي القيّم الذي يمتد على 131 صفحة، والذي أبصر النور في عام 2019 عن طريق الناشر الرائد “الدار العربية للعلوم ناشرون”.
يركز الكتاب بشكل رئيسي على موضوع قيادة التغيير ويقدم للقارئ نظرة شاملة حول كيفية تحفيز وتوجيه التغيير في بيئة المنظمات. يستعرض الكتاب ببراعة مختلف جوانب عمليات التغيير المنظمي، مبينًا التحديات والتفاعلات التي قد تطرأ في سياق هذه العمليات.
تتميز صفحات الكتاب بأسلوب سلس وسهل الفهم، حيث ينقل الكتّاب المفاهيم العميقة بلغة بسيطة وميسّرة. وفيما يخص التصنيف الذي يندرج تحته هذا العمل الفكري، يتمثل في “الكتب السياسية”، وتحديدًا في فئة “المنظمات والأحزاب”. تعكس هذه التصنيفات التنوع والغنى الفكري الذي يقدمه الكتاب.
إضافة إلى ذلك، يتميز الكتاب بغلاف ورقي فاخر، ما يضيف للقارئ تجربة مرئية مميزة ويسهم في جعله قطعة جمالية تتألق على رفوف المكتبات.
في الختام، يعتبر “قيادة التغيير في المنظمات وبانوراما التغيير المنظمي” عملاً متميزًا يسهم في تفتيح آفاق الفهم حول تحديات وفرص التغيير في سياق المنظمات، مما يجعله وجهة مثلى للقارئ الباحث عن رؤى جادة ومعمّقة في هذا الميدان الحيوي.