كتاب “Modern Approaches to Understanding and Managing Organizations” من سلسلة “JOSSEY BASS SOCIAL AND BEHAVIORAL SCIENCE SERIES” هو عمل يستحق الاهتمام في مجال الإدارة والسلوك التنظيمي. يعتبر هذا الكتاب من تأليف لي بولمان وتيرنس ديل، وهما من الكتاب المشهورين في مجال الإدارة والقيادة. يهدف الكتاب إلى تجنب التعقيدات الزائدة في نظريات الإدارة، حيث يقوم بولمان وديل بتقسيمها إلى أربعة مقاربات أساسية يمكن لأي مدير فهمها بسهولة.
في هذا الكتاب، يتحدث الكتّاب بلغة يومية ومبسطة، مما يسهل على القارئ فهم المفاهيم المعقدة بشكل أفضل. يقومون بشرح متى وكيفية استخدام كل مقاربة، وما النتائج المتوقعة من تطبيقها. وبفضل هذا النهج البسيط، يصبح الكتاب مرجعًا قيمًا للمديرين والقادة الذين يسعون إلى فهم أفضل لتحليل وإدارة المنظمات بفعالية.
يتناول الكتاب مجموعة متنوعة من المواضيع المتعلقة بالإدارة والسلوك التنظيمي، مما يشمل التفاعلات الإنسانية في بيئة العمل، وكيفية التعامل مع التحديات القائمة في إدارة المنظمات الحديثة. وباعتباره جزءًا من سلسلة “JOSSEY BASS SOCIAL AND BEHAVIORAL SCIENCE”، فإن الكتاب يوفر رؤى عميقة ومفيدة تساعد القراء في فهم الجوانب الاجتماعية والسلوكية للمنظمات، مما يسهم في تحسين الأداء وتحقيق النجاح في بيئة العمل.
صدر الكتاب في شهر أبريل من عام 1984 عن دار النشر Jossey-Bass، ولا يزال له تأثير كبير في مجال الإدارة والسلوك التنظيمي حتى اليوم.