“رفع الأجور: الرواتب والسياسات التي تعمل لصالح الجميع” هو كتاب من تأليف هولي سكلار، لاريسا ميكيتا، وسوزان ويفالد، والذي نشرته مؤسسة إم إس للمرأة في أغسطس عام 2001. يقدم هذا الكتاب نظرة شاملة على قضايا الأجور والسياسات الاقتصادية في الولايات المتحدة خلال القرن العشرين.
يعمل الكتاب على استعراض السياسات والمبادرات التي تم تبنيها في الولايات المتحدة لتحسين الرواتب وتعزيز العدالة الاقتصادية خلال القرن العشرين. يتناول الكتاب مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالأجور، بما في ذلك حركة العمال، والقوانين العمالية، والتطورات الاقتصادية التي شهدتها الولايات المتحدة.
واحدة من أهم الجوانب التي يركز عليها الكتاب هي كيفية تأثير السياسات الحكومية والإصلاحات الاقتصادية على الأجور والمعيشة الاقتصادية للعمال في الولايات المتحدة. يعرض الكتاب دراسات حالة وتحليلات عميقة لمختلف الفترات في تاريخ الولايات المتحدة خلال القرن العشرين، بما في ذلك الفترة بين الحروب العالمية، وفترة الكساد الكبير، والتطورات الاقتصادية والاجتماعية التي تلا ذلك.
بواسطة استعراض السياسات السابقة وتقييم نتائجها، يقدم الكتاب توجيهات حول السياسات الجديدة التي يمكن تبنيها لتحقيق تقدم أكبر في مجال رفع الأجور وتعزيز العدالة الاقتصادية في المستقبل. كما يتناول الكتاب أيضًا دور الحركات الاجتماعية والنقابية في تحقيق التغيير ودفع السياسات نحو تحقيق مزيد من المساواة الاقتصادية.
من خلال تقديم تحليل شامل وتوجيهات عملية، يعتبر “رفع الأجور: الرواتب والسياسات التي تعمل لصالح الجميع” مرجعًا هامًا لفهم تاريخ الرواتب والسياسات الاقتصادية في الولايات المتحدة خلال القرن العشرين، ويقدم رؤى قيمة حول كيفية تعزيز العدالة الاقتصادية في المستقبل.