في “فرح العمل: دلبرت ودليله للعثور على السعادة على حساب زملائك في العمل”، يقدم سكوت آدمز رسالة ممزوجة بالفكاهة والحكمة حول بيئة العمل وكيفية العثور على السعادة على حساب الآخرين. يتخذ آدمز من شخصية دلبرت، الشخصية الكاريكاتورية المعروفة، منصة لفهم وتحليل جوانب العمل والحياة المهنية بطريقة فكاهية وفلسفية في الوقت نفسه.
تقدم الكتاب رؤية فريدة حول تصميم المكاتب وكيف يمكن أن يؤثر ذلك على سعادة الموظفين. يشير آدمز إلى أن السعادة هي العقبة الوحيدة المتبقية أمام إنتاجية المكتب، ويقدم تحليلاً ساخراً للجهود التي تبذل للقضاء على أي أثر للسعادة في بيئة العمل. يوضح كيف يمكن للسعادة أن تكون مرتبطة بالبيئة الجسدية المحيطة، وكيف يمكن للإدارة استغلال عدم سعادة الموظفين لتجاوز أية شكاوى بشأن الظروف البيئية.
تظهر رسالة سكوت آدمز الفكاهية في الكتاب من خلال مقولات مثل “بكيت لأنني لم أكن أملك مكتباً يحتوي على باب، حتى قابلت رجلاً ليس لديه كيوبيكل”، حيث يستعرض الجانب الكوميدي للحياة المهنية ويضع التركيز على مفاهيم السعادة والتفكير الإيجابي في بيئة العمل.
تكمن قيمة الكتاب أيضًا في قسمه الأول الذي يقدم نصائح حول كيفية العثور على السعادة على حساب زملائك في العمل، مديريك، العملاء، وحتى المساهمين الكسالى. يشجع القسم الثاني من الكتاب على اتباع أساليب آدمز السرية لاستخراج الفكاهة من المواقف العادية، مما يجعل من السهل سخرية الناس من حولك.
وفيما يتعلق بالفئة، يُصنف الكتاب ككتاب فكاهي يستند إلى موضوع الأعمال والمهن. يتناول مواضيع الكتاب بشكل جذاب ويقدم نصائح بأسلوب فكاهي، مما يجعله جذابًا للقراء الذين يرغبون في الاستمتاع بمزيج من الفكاهة والحكمة في سياق العمل.
“فرح العمل” تم نشره بواسطة Harper Paperbacks في سبتمبر 1999، وهو يمثل إضافة فريدة إلى مكتبة الكتب التي تتناول قضايا العمل بطريقة مبتكرة ومضحكة.