5 حيل من باربرا كوركوران للحفاظ على إنتاجية فريقها عند العمل من المنزل
تعتبر باربرا كوركوران واحدة من أبرز الشخصيات في عالم الأعمال والاستثمار، وقد أظهرت بمهاراتها وقدراتها كيفية تحقيق النجاح في ظل التحديات المختلفة. مع تزايد العمل من المنزل في السنوات الأخيرة، طورت كوركوران استراتيجيات فعالة للحفاظ على إنتاجية فريقها. في هذا المقال، سنتناول خمس حيل أساسية اعتمدتها باربرا كوركوران لتحقيق أقصى استفادة من بيئة العمل عن بُعد.
1. التواصل المستمر
يعتبر التواصل الفعال أحد العوامل الأساسية للحفاظ على الإنتاجية، خاصة عند العمل من المنزل. باربرا تشدد على أهمية التواصل المنتظم مع فريقها. فهي تستخدم أدوات مثل البريد الإلكتروني، والدردشة، والمكالمات المرئية لضمان بقاء الجميع على اتصال. هذا النوع من التواصل لا يساهم فقط في نقل المعلومات، بل يعزز أيضًا من روح الفريق ويقلل من الشعور بالوحدة الذي قد ينتج عن العمل عن بُعد.
2. تحديد الأهداف الواضحة
تضع باربرا أهدافًا واضحة ومحددة لكل عضو في الفريق. يساعد تحديد الأهداف في توجيه الجهود نحو النتائج المرغوبة، ويعزز من حس المسؤولية لدى الأفراد. تفضل كوركوران استخدام أساليب مثل “SMART” (محدد، قابل للقياس، قابل للتحقيق، واقعي، وزمني) لضمان وضوح الأهداف، مما يسهل عملية تتبع التقدم.
3. توفير المرونة
تعلم باربرا أن العمل من المنزل يمكن أن يكون له تأثيرات متنوعة على الأفراد. لذلك، تقدم للموظفين مرونة في ساعات العمل. هذا يتيح لهم التكيف مع ظروفهم الشخصية، مثل الالتزامات العائلية أو الصحية. عندما يشعر الموظفون بأنهم قادرون على إدارة وقتهم، يزيد ذلك من إنتاجيتهم وإبداعهم.
4. تعزيز التعاون الجماعي
تعتبر باربرا أن التعاون هو مفتاح النجاح في أي فريق. تستخدم منصات العمل المشتركة مثل “Slack” و”Microsoft Teams” لتسهيل التعاون بين الأعضاء. من خلال إنشاء قنوات خاصة للمشاريع، يتمكن الفريق من تبادل الأفكار والموارد بشكل أسرع، مما يعزز من جودة العمل الجماعي.
5. الاحتفاء بالإنجازات
تحرص باربرا على الاحتفاء بإنجازات فريقها، مهما كانت صغيرة. تعتبر هذه الاحتفالات وسيلة قوية لتعزيز الروح المعنوية وتحفيز الفريق. من خلال تكريم الأفراد أو الفرق التي تحقق أهدافها، تعزز كوركوران بيئة عمل إيجابية تشجع على المزيد من الإنجازات والإبداع.
الخاتمة
تعتبر الاستراتيجيات التي تعتمدها باربرا كوركوران نموذجًا يحتذى به لمديري الفرق الذين يسعون للحفاظ على إنتاجية فرقهم في بيئة العمل عن بُعد. من خلال التواصل المستمر، تحديد الأهداف الواضحة، توفير المرونة، تعزيز التعاون الجماعي، والاحتفاء بالإنجازات، يمكن تحقيق بيئة عمل منتجة ومشجعة. إن هذه الحيل ليست فقط مفيدة في فترة العمل عن بُعد، بل يمكن أن تُطبق في أي سياق عمل لتحسين الأداء وتعزيز التعاون بين الأفراد.