حساب تكلفة الموظفين بعد التسريح (مسألة رياضيات)

عندما كان هناك 450 موظفًا في الشركة، وكل واحد منهم يكسب 2000 دولار شهريًا، ثم تمت إقالة ثلثي عدد الموظفين بسبب الأوقات الاقتصادية الصعبة، يمكننا حساب المبلغ الإجمالي الذي دفعته الشركة للموظفين الباقين.

عدد الموظفين بعد الإقالة = 450 – (1/3) * 450
عدد الموظفين بعد الإقالة = 450 – 150 = 300 موظف

المبلغ الشهري لكل موظف = 2000 دولار

إذاً، المبلغ الإجمالي الذي دفعته الشركة للموظفين الباقين = عدد الموظفين بعد الإقالة * المبلغ الشهري لكل موظف
المبلغ الإجمالي = 300 موظف * 2000 دولار/موظف
المبلغ الإجمالي = 600,000 دولار

إذاً، المبلغ الإجمالي الذي دفعته الشركة للموظفين الباقين هو 600,000 دولار.

بالتأكيد، دعونا نقوم بحل المسألة بتفاصيل أكثر، مع الإشارة إلى القوانين الرياضية المستخدمة.

المعطيات:

• عدد الموظفين الأصليين = 450 موظفًا
• الراتب الشهري لكل موظف = 2000 دولار
• النسبة المئوية للموظفين المحافظين عليهم = (1 – 1/3) = 2/3

خطوات الحل:

1. حساب عدد الموظفين الباقين بعد الإقالة:
   عدد الموظفين بعد الإقالة = عدد الموظفين الأصليين * النسبة المئوية المحافظة عليها
   عدد الموظفين بعد الإقالة = 450 * (2/3) = 300 موظف

2. حساب المبلغ الشهري الإجمالي الذي يتم دفعه للموظفين الباقين:
   المبلغ الشهري لكل موظف * عدد الموظفين بعد الإقالة
   المبلغ الشهري الإجمالي = 2000 * 300 = 600,000 دولار

قوانين الحل:

1. قانون النسبة: حساب النسبة المئوية للموظفين المحتفظ بهم (2/3).
2. قانون الضرب: استخدام الضرب لحساب العدد النهائي للموظفين بعد الإقالة.
3. قانون الجمع: جمع المبالغ الشهرية للموظفين الباقين للحصول على المبلغ الإجمالي.

إن استخدام هذه القوانين يساعد في فهم وتنظيم الخطوات الرياضية المتبعة في حل هذا النوع من المشاكل الحسابية.