في كتابٍ مثيرٍ بعنوان “تقدير التنوع: أدوات جديدة لواقع جديد”، يقدم لنا المحررون جريجس ولوو أسلوبًا تدريبيًا شاملاً يمكن للمؤسسات أن تتبعه لتحسين وعيها بالتنوع وقبوله. يركز الكتاب على تحويل التنوع من مجرد عائق إلى ركيزة قوية يمكن أن تمنح الشركات ميزة تنافسية هائلة. يستعرض الفيلمان الصناعيان الحائزان على جوائز، لويس جريجس ولينت لوو، خطة تدريبية شاملة يمكن للمنظمات اعتمادها لتعزيز الوعي بالتنوع وتعزيز قبوله.
يقوم الكتاب بتوجيه القارئ لتنفيذ برنامج فعّال لتعزيز التنوع يتناسب مع تركيبة موظفي الشركة وثقافتها. يقوم بتشجيع الأفراد على مناقشة قضايا التنوع وتطوير علاقات بين الأفراد يمكن أن تكون عملية ومثمرة. كما يعتني الكتاب بتكييف الأنظمة التنظيمية لمراعاة اختلافات العمال. ويقدم أيضًا تصميم خريطة تعلم للتنوع تسمح برصد أهداف الشركة وقياس التقدم.
يتسلح القارئ بالكثير من الأفكار والأدوات القيمة التي يمكنها تعزيز فهمه وتنفيذه لتحقيق أهداف مؤسسته في مجال التنوع. يعتبر هذا الكتاب مرجعًا للمديرين والمتخذين القرار في مجال الأعمال والاقتصاد، خاصة في مجال إدارة الموارد البشرية. صدر هذا العمل القيم في أكتوبر عام 1994 عن دار نشر مكجرو-هيل، ولا يزال له مكانة بارزة في ميدان الأدب الاقتصادي وإدارة الموارد البشرية.