في هذا الكتاب الممتع بعنوان “فكرة أفضل: إعادة تعريف طريقة عمل الأمريكيين”، يقدم الكتّاب هيلكيرك، جون، وبيترسن، دونالد إي.، رؤية ثاقبة حول كيفية تغيير الطريقة التقليدية التي يعمل بها الأمريكيون. يستند الكتاب إلى تجارب الكتّاب في شركة فورد للسيارات، حيث يشرحون كيفية تنفيذ التغييرات الجذرية في أي شركة من خلال تنظيم فرق العمل، تدريب الموظفين، وتنفيذ برنامج جودة شامل.
تمتلئ صفحات هذا الكتاب بالأفكار الملهمة والاستنتاجات القيمة التي يمكن للقرّاء استخدامها لتحسين بيئة العمل والأداء في مؤسستهم. يقوم الكتّاب بتقديم تصور شامل حول متى وكيف يمكن تنفيذ التغييرات الجذرية، ويعرضون أمثلة عملية من خبراتهم الخاصة في صناعة السيارات.
في جوهر محتوى الكتاب، يُسلط الضوء على أهمية تكوين فرق العمل المؤثرة وكيفية تدريب الموظفين بشكل فعّال. كما يُشدد على ضرورة تطبيق برنامج جودة شامل يتيح للشركة تحقيق تحسينات ملموسة في المنتجات والخدمات. يعكس الكتاب تاريخ نشره في أكتوبر 1991، مما يعني أنه كتاب ذو تأثير طويل الأمد يتجاوز توجيهاته الفعّالة الخاصة بتحسين الأداء الشركات.
يتناول الكتاب قضايا تتعلق بالتغييرات الثورية في بيئة العمل، ويقدم نصائح قيمة قائمة على تجارب عملية. يشير الكتاب إلى أنه يمكن للشركات أن تتجنب الركود وتحقق التفوق من خلال التحول الجريء والتبني الفعّال لبرامج التحسين والجودة.
من خلال قراءة هذا الكتاب، يمكن للمهتمين بتطوير العمل وتحسين الأداء التنظير بفهم أعمق حول كيفية تحقيق تغييرات كبيرة ومستدامة في هياكل الشركات وأساليب العمل.