“إدارة التمكين واقتصاديات الثقة في منظمات أعمال الألفية الثالثة” هو عنوان يستند إلى قاعدة متينة من المعرفة والخبرة، يجسد تلك الروح الحديثة والتحديات الفريدة التي تفرضها الألفية الثالثة على البيئة التنظيمية للشركات. يتناول الكتاب بعمق وتفصيل كل جانب من جوانب هذه التحديات، حيث يقدم تحليلاً دقيقاً ورؤية مستنيرة للقارئ.
من خلال كتابة الدكتور زكريا الدوري والأستاذ أحمد صالح، تظهر الخبرة الواسعة والفهم العميق لمفهوم التمكين وكيف يمكن أن يؤثر بشكل فعال في أداء المؤسسات. يتخذ الكتاب من رصيد الألفية الثالثة نقطة انطلاق لاستكشاف مفهوم رأس المال الفكري، مشيرًا إلى أهميته كعنصر أساسي في تحسين تنافسية الشركات وتحقيق استدامة الأعمال.
يتناول الكتاب أيضًا التحولات الجذرية في بناء فرق العمل وكيف يمكن للقادة تحفيز الروح الجماعية وزيادة كفاءة العمل. يُسلط الكتاب الضوء على الطرق التي يمكن بها تنمية مهارات الفريق وتعزيز التفاعل الإيجابي بين أفراد الفريق.
ومع التركيز الشديد على إدارة الموارد البشرية، يتطرق الكتاب إلى تحديات جديدة تواجه قسم الموارد البشرية في ظل الديناميات الفريدة للألفية الثالثة. يتعمق في تقديم نماذج وأساليب مبتكرة لجذب والاحتفاظ بالمواهب الشابة وكيفية تحفيزهم لتحقيق أقصى إمكانياتهم.
يُظهر الكتاب بأسلوبه السلس والمشوق كيف يمكن للشركات تعزيز قدرتها على الاستجابة السريعة لمتطلبات الزبائن وتحسين تجربة العملاء. كما يبرز الدور الحيوي للاستقلالية والإبداع في تشكيل مستقبل الأعمال.
يبلغ عدد صفحات الكتاب 415 صفحة، ما يجعله مصدرا غنيا بالمعلومات والتحليلات. تم نشره عام 2009 من قبل دار كنوز المعرفة العلمية للنشر والتوزيع، ويأتي بغلاف كرتوني يضيف له مظهرًا أنيقًا وجذابًا.
يندرج الكتاب تحت فئة الاقتصاد والأعمال، وتحديداً في فرع إدارة الأعمال. يعتبر إسهاماً قيماً في فهم التحولات الحديثة في بيئة الأعمال وكيفية التكيف معها بفعالية.