“تحدّ القيادة: كيفية الاستمرار في إنجاز أشياء استثنائية في المؤسسات”، هو عنوان الكتاب الذي يضمّن رؤى قيادية قيّمة من تأليف جيمس كوزيس وباري بوزنر. يتناول الكتاب بشكل معمّق وشامل فنّ وعلم القيادة، ويعتبر مرجعاً أساسياً في مجال الأعمال والاقتصاد.
يتميز الكتاب بكونه تم إعادة صياغته وتحديثه بالكامل، مما يعكس التطورات الحديثة في عالم الأعمال والمنظمات. يتضمن الكتاب مقاربة بحثية واسعة النطاق استناداً إلى دراسة لـ 60,000 قائد، مما يجعله مصدراً ثرياً بالتجارب العملية والدروس المستفادة.
يقدم الكتاب نظرة شاملة حول أنواع القادة في كافة المجالات والصناعات، بدءًا من الشركات التجارية إلى المؤسسات التعليمية والخيرية. وفي ظل التطورات السريعة في عالم الأعمال، يُسلط الكتاب الضوء على قضايا ساخنة مثل السخرية المتزايدة، وقرية الإنترنت العالمية، وتطور العلاقات بين العاملين وأصحاب العمل.
ردود الفعل الإيجابية من قبل القراء لا تنتهي، فهم يصفون الكتاب بأنه مصدر للإلهام والتحفيز، حيث يشعرون بأنه يلخّص جوهر التحول في القيادة بطريقة تجعلهم يتأملون ويقولون في أنفسهم: “هذا صحيح! هذه هي الطريقة! هذا ما يشعر به الإنسان عندما يقوم بذلك!”.
من جانبه، أثنى روبرت د. هاس، رئيس شركة ليفاي ستراوس آند كو، على الكتاب قائلاً إنه لم يستمتع بقراءته فقط، بل وجد نفسه يوافق على الكثير مما ورد فيه، مُشيراً إلى أنه يلخّص جوهر ما اكتشفه عن جوهر القيادة التحويلية.
يعتبر هذا الكتاب مرشداً أساسياً لكل من يسعى لتحسين مهارات القيادة الخاصة به، فهو يقدم خمس نقاط رئيسية تعتبر مفيدة وجوهرية لتطوير القيادة بشكل فعّال في جميع المجالات والظروف.
بالتالي، يُعتبر “تحدّ القيادة: كيفية الاستمرار في إنجاز أشياء استثنائية في المؤسسات” كتاباً مهماً في مجال الأعمال والاقتصاد، يُنصح بقراءته لكل من يسعى لفهم وتطوير مهارات القيادة في العصر الحديث.