“وضع مدير الدقيقة الواحدة في العمل” هو كتاب يعتبر من الكتب الكلاسيكية في مجال إدارة الأعمال، والذي تم نشره في شهر مايو من عام 1985، وهو من تأليف كل من كينيث بلانتشارد وسبنسر جونسون.
يقدم هذا الكتاب مفهوماً جديداً في إدارة الأعمال يركز على فكرة أن الإشراف والقيادة الفعالة لا تحتاج إلى وقت طويل. يتناول الكتاب فكرة تطبيق المبادئ الرئيسية لإدارة الأعمال في دقيقة واحدة فقط، وبالتالي تحقيق نتائج إيجابية وفعالة في العمل.
يعتمد الكتاب على قصة واقعية لمدير ناجح يعيش في عالم مواز حيث يحقق النجاح الشخصي والمهني عن طريق اتباع طريقة إدارية بسيطة وفعالة. يقوم المدير بتطبيق مبادئ الإشراف الثلاثة التي تعتمدها نظرية “الدقيقة الواحدة”، وهي: الوضوح في التوجيه، والاعتراف بالإنجازات، وتحفيز الأداء.
يتناول الكتاب كيف يمكن للمدير أن يكون فعالاً في توجيه الفريق نحو الأهداف المحددة، وكيف يمكن للمدير أن يكون قائداً يلهم الآخرين ويدفعهم لتحقيق النجاح. كما يشير الكتاب إلى أهمية الاعتراف بالجهود المبذولة من قبل الفريق، وكيف يمكن أن يكون ذلك محفزاً لزيادة الإنتاجية ورفع معنويات العمل.
بالإضافة إلى ذلك، يوفر الكتاب استراتيجيات عملية لتطبيق هذه المبادئ في الحياة الواقعية، مع أمثلة واضحة وحالات دراسية توضح كيفية تحويل نظريات الإدارة إلى إجراءات عملية يمكن تطبيقها في اليوميات الإدارية.
باختصار، “وضع مدير الدقيقة الواحدة في العمل” يعتبر دليلاً عملياً ومفيداً للمدراء والقادة الذين يرغبون في تحسين أساليب الإشراف والقيادة الخاصة بهم، من خلال تطبيق مبادئ بسيطة ومجربة لتحقيق النجاح في بيئة العمل.