في كتاب “إدارة الموارد البشرية” الذي ألفه الكاتب زيد عبوي، يتناول القلم الفذ في صفحاته مجموعة من القضايا الرئيسية المتعلقة بحقل إدارة الموارد البشرية، مما يجعله وجهة مرجعية مهمة للمهتمين والطلاب في مجال الأعمال والاقتصاد. يتألق الكتاب بحوالي 260 صفحة من المحتوى المشوق والمفيد، وقد أبصر النور في عام 2009 بواسطة مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع في المملكة الأردنية.
تتنوع فصول الكتاب بشكل متقن لتشمل مواضيع متعددة تتعلق بإدارة الموارد البشرية، حيث يقدم الكاتب رؤيته الشاملة حول مفاهيم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وكيفية تحليل وتقييم أداء العاملين في المؤسسات. كما يسلط الضوء على أهمية تطوير سياسات الموارد البشرية وتحفيز العاملين وبناء فرق العمل الفعّالة.
تتسم اللغة المستخدمة في الكتاب بالوضوح والسهولة، مما يسهم في جعل المعلومات مفهومة للجميع دون الحاجة إلى خلفية متخصصة. وفي سعيه لتوجيه القارئ نحو فهم أعمق لموضوعات الإدارة الاستراتيجية، يقدم الكتاب أمثلة عملية ودراسات حالة توضح التحديات الحديثة التي تواجه إدارة الموارد البشرية في البيئة العملية.
يأتي الكتاب في غلاف ورقي يعكس اهتمام المؤلف والناشر بجودة التقديم، مما يضيف قيمة إضافية للقارئ الذي يبحث عن مرجع شامل في مجال إدارة الموارد البشرية. يتناول الكتاب مواضيع مختلفة في إطار الاقتصاد والأعمال، ويسلط الضوء على جوانب محاسبية ترتبط بإدارة الموارد البشرية، مما يجعله مفيدًا للطلاب والمحترفين في هذا الميدان.
باختصار، يعد كتاب “إدارة الموارد البشرية” لزيد عبوي مصدرًا قيمًا يحمل في طياته الفهم الشامل والعميق لتحديات إدارة الموارد البشرية في سياق الأعمال الحديث.