“خارج نطاق العرق والجنس: إطلاق قوة فريق العمل الكامل من خلال إدارة التنوع” هو كتاب يعد من أحدث الأساليب التي تم تبنيها في الإدارة الحديثة للشركات. يأتي هذا الكتاب ليُسلط الضوء على أهمية إدارة التنوع في مكان العمل، وكيف أصبحت إدارة هذا التنوع بنجاح استراتيجية أساسية لبقاء الشركات على قيد الحياة.
يوفر “خارج نطاق العرق والجنس” خطة عمل تتطلبها الشركات بشكل ماس، إضافة إلى دراسات حالات وافرة، وسلسلة من الأسئلة الصعبة والإجابات للدفع بالقراء نحو التفكير العميق حول العوامل التي تعيق الاستفادة الكاملة من المواهب البشرية المتاحة. في هذا العمل الرؤوي، يُحث R. Roosevelt Thomas, Jr. المؤسسات على مواجهة الحقائق واعتناق التحديات، لأن هذا هو الطريق الفعّال الوحيد الذي يمكن لأمريكا من خلاله المنافسة والازدهار.
يتناول الكتاب قضايا تتعلق بالتنوع الثقافي والعرقي والجنسي في بيئة العمل، مشددًا على أهمية توظيف واستغلال المواهب البشرية بشكل كامل ومنهاج عمل يعكس التنوع ويستفيد منه. كما يقدم نماذج عملية للشركات تظهر كيف يمكن تحويل التنوع إلى ميزة تنافسية.
المؤلف R. Roosevelt Thomas, Jr.، هو شخصية بارزة في مجال إدارة التنوع والشمولية، حيث يعمل على تحفيز الشركات والمؤسسات للنظر بجدية في استغلال قدرات ومواهب جميع أفراد فرق العمل بكاملها.
يندرج هذا الكتاب تحت فئة “الأعمال والاقتصاد” وتحديدًا في مجال “الأعمال الصغيرة”، حيث يوفر لقراءه الأدوات والتوجيهات الضرورية لبناء بيئة عمل متنوعة وشاملة تعزز من الإنتاجية وتعزز مستوى المنافسة والنجاح.
صدر هذا الكتاب عن دار النشر “AMACOM” في شهر أكتوبر من عام 1992، ومنذ ذلك الحين، أصبح مرجعًا هامًا للمديرين وصناع القرار في مختلف المؤسسات الراغبة في استثمار التنوع كأداة حاسمة لتحقيق أهدافها والنمو المستدام.