كتب أجنبية

إدارة التحولات: دليل عملي للتغيير في الشركات

“إدارة التحولات: الاستفادة القصوى من التغيير”

يعيش العالم اليوم في زمن مليء بالتحولات والتغييرات، حيث يُشار في الصحف يومياً إلى المزيد من عمليات الدمج وإعادة الهيكلة في الشركات. وكل يوم، تتغير حيوات الآلاف نتيجة لهذه التحولات. ومع ذلك، يفتقر معظم المديرين والموظفين إلى الخبرة الكافية للتعامل بفعالية مع مثل هذه التحولات. في كتابه “إدارة التحولات”، يقدم وليام بريدجز فهمًا واضحًا لكيفية تأثير التغيير على الموظفين، وما يمكن للموظفين القيام به خلال فترات التحول لدعم الشركة، موضحًا كيفية التقليل من التوتر والانقطاعات الناجمة عن التغيير.

يستهدف الكتاب المديرين والموظفين في شركات اليوم، حيث يعتبر التغيير ضروريًا لتحفيز وتحسين أداء الشركات. ويسلط الضوء على حقيقة أنه يتعين على الأشخاص تنفيذ هذا التغيير. الكتاب لا يقتصر على الحديث عن ما يجب القيام به، بل يوضح أيضًا كيف يمكن تنفيذه، مما يمنح المديرين وسائل عملية لجلب الأفراد “على متن الركب”. وبفضل هذه المعلومات الجديدة، سينظر المديرون إلى التغييرات المستقبلية بطريقة جديدة، لن يشعروا بالقلق واليأس بعد الآن، بل سينظرون إليها كفرص جديدة.

الكثيرون يتحدثون عن “إدارة التغيير” و”مقاومة التغيير”، ولكن بريدجز هو الأول الذي يتحدث عن ما يحدث داخل الأشخاص الذين يتعين عليهم تنفيذ التغيير. إنه الأول الذي يقدم فهمًا حقيقيًا للتأثير العاطفي للتغيير وما يمكن القيام به للحفاظ على استقرار الهيكل التنظيمي بأكمله. سنوات خبرة بريدجز في مساعدة المؤسسات والأفراد على السيطرة بنجاح على التغيير أثبتت ضرورة وجود إرشادات محددة وعملية للتعامل مع التغيير. “إدارة التحولات” تقدم هذه الإرشادات بشكل واف وشامل.

في هذا السياق، يقدم الكتاب لقراءه نقاطاً رئيسية حول موضوع “إدارة التحولات”، ويتناول تفاصيله بشكل متقن. يتناول موضوع الكتاب من خلال العديد من الزوايا، مما يمنح القارئ فهمًا شاملاً للتحديات والفرص المترتبة على التغيير في بيئة العمل. يتناول الكتاب أيضًا الجانب العاطفي للتغيير، وكيف يمكن تحليله وإدارته بشكل فعال.

وفي ختامه، يظهر كتاب “إدارة التحولات: الاستفادة القصوى من التغيير” أنه ليس مجرد دليل نظري عن كيفية التعامل مع التحولات، بل هو دليل عملي يقدم خطوات واضحة وحلولاً تطبيقية للمديرين والموظفين على حد سواء. يمثل الكتاب مصدرًا قيمًا في مجال إدارة الأعمال والاقتصاد، وينقل الفهم العميق لعلم النفس التنظيمي إلى قارئه بأسلوب يجمع بين الوضوح والعمق.