تتيح الإدارة الوسطى العديد من الفرص التي يمكن استغلالها، ومنها:
1- تحسين الاتصالات بين قسمي الإدارة العليا والإدارة الأساسية.
2- توفير دعم إداري ولوجستي لقسمي الإدارة العليا والإدارة الأساسية.
3- الاستفادة من الخبرة والمهارات المتاحة في الإدارة الوسطى لتحسين العمليات والإجراءات.
4- تطوير القدرات الإدارية والإدارية للعاملين في الإدارة الوسطى وتوظيفها في العمليات المتعلقة بالأقسام الأخرى.
5- تبادل المعلومات والمعرفة بين الإدارة العليا والإدارة الأساسية لتحسين مستوى الأداء واتخاذ قرارات أفضل.
6- رصد وتحليل البيانات الخاصة بأداء الإدارة الأساسية واقتراح تحسينات للكفاءة والفعالية.
7- تطبيق استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة لتحسين مستوى الأداء والإنتاجية في الإدارة الأساسية.