ما هي العوامل السياسية التي تؤثر على الالتزام التنظيمي في الادارة؟

تؤثر العديد من العوامل السياسية على الالتزام التنظيمي في الإدارة، ومنها:

1-الاستقرار السياسي: إذا كان هناك استقرار سياسي في الدولة، فمن المرجح أن يتحلى الأفراد بمزيد من الالتزام التنظيمي، بينما يؤدي عدم الاستقرار إلى عدم اليقين والقلق وعدم الثبات، مما يؤثر على الالتزام التنظيمي.

2- التغييرات السياسية: إذا كان هناك تغييرات سياسية فجائية في الدولة، مثل الثورات والانقلابات، فإن ذلك قد يؤدي إلى عدم الثقة بين الأفراد والشركات وعدم الالتزام.

3- التهديدات الأمنية: إذا كانت الدولة تتعرض لتهديدات أمنية مستمرة، فقد يؤثر ذلك على الالتزام التنظيمي، حيث يشعر الأفراد بالقلق والنزعة إلى حماية أنفسهم بدلاً من تحقيق الأهداف التنظيمية.

4- السياسات الحكومية: يمكن أن تؤثر السياسات الحكومية على الالتزام التنظيمي، فإذا كان هناك سياسات حكومية غير مواتية للشركات، فقد يشعر الموظفون بعدم الالتزام.

5- التعاون الحكومي: قد يؤدي التعاون بين الحكومة والشركات إلى زيادة الالتزام التنظيمي، حيث إن التعاون الإيجابي يعزز الثقة بين الشركات والحكومة ويؤسس لعلاقة مستدامة.

6- الاستقلالية: إذا كانت الشركات مستقلة تمامًا عن الحكومة، فمن المرجح أن يكون لديها بيئة عمل أكثر استقلالية ومن ثم قد يزيد ارتفاع مستوى الالتزام التنظيمي.