تخطيط الموارد البشرية هي عملية تهدف إلى تحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية للموظفين وتطوير الخطط اللازمة لتلبية هذه الاحتياجات. وتتضمن هذه العملية الخطوات التالية:
1- تحديد الأهداف والأهداف الاستراتيجية للشركة.
2- تحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية للشركة من الأفراد المؤهلين والمتميزين.
3- تحديد المهارات والمؤهلات اللازمة للوظائف الحالية والمستقبلية.
4- تحديد العدد الكافي من الموظفين لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية.
5- تحليل الموارد البشرية الحالية وتحديد ما إذا كان هناك حاجة لإعادة تدريب الحاليين أو استبدالهم.
6- تطوير خطط العمل والبرامج لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية للموارد البشرية.
7- تنفيذ وتقييم خطط الموارد البشرية وتقييم أدائها بانتظام لضمان تحسين العملية على المدى الطويل.
