تعتبر الحقوق المرتبطة بالعمل والتوظيف من أهم حقوق الإنسان المتعلقة بالاقتصاد والاجتماع والثقافة، وتضمنها القانون الدولي لحقوق الإنسان، ومن أبرز هذه الحقوق:
1- حق العمل: وهو حق أساسي لكل فرد في العمل، واختيار نوع العمل الذي يرغب فيه، والشروط والظروف التي تناسبه.
2- حق التوظيف: وهو حق المواطنين في الوصول إلى فرص العمل المناسبة، وعدم التمييز في التوظيف بسبب العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية.
3- حقوق العمال: وتضمن حقوق العمال العديد من المزايا الاجتماعية والاقتصادية كحرية تأسيس النقابات والانضمام إليها، وتحقيق الحد الأدنى من الأجور والإجازات السنوية المدفوعة الأجر والحق في الحماية الاجتماعية والتأمين الصحي.
4- حق إنهاء العمل: وهو حق الموظف في إنهاء العمل مع الاحتفاظ بجميع حقوقه التي اكتسبها خلال فترة العمل، وحتى الحصول على تعويضات عادلة عند الإنهاء عن طريق الفصل أو الإجازة القسرية.
ويعتبر تنفيذ الحقوق المرتبطة بالعمل والتوظيف بمثابة تعزيز الكرامة الإنسانية وحماية حقوق الإنسان التي يجب أن تتمتع بها جميع الأفراد.