ما هي أهم مسؤولية للموارد البشرية؟

تتعدد مسؤوليات الموارد البشرية ولكن من أبرزها:

1- توظيف العاملين: يتمثل دور الموارد البشرية في البحث عن الأفراد المناسبين للشواغر المتاحة في المؤسسة، ويشمل ذلك الإعلان عن الوظائف واستقطاب المهارات والخبرات المطلوبة للعمل.

2- تطوير المهارات: تقوم إدارة الموارد البشرية بتوفير فرص التدريب والتطوير وتحفيز العاملين على تحسين مهاراتهم وتطويرها لتلبية احتياجات المؤسسة.

3- إدارة الأداء: يتمثل دور الموارد البشرية في تقييم أداء العاملين وتوجيههم إلى تحسينه وتطويره، كما تعمل على تطوير مكافآت الأداء المقترنة بالأهداف المحددة.

4- صيانة العلاقات العاملية: تقوم إدارة الموارد البشرية بالاهتمام بصيانة العلاقات بين العاملين وتحفيزهم وتقديم الدعم اللازم لهم وتوفير بيئة عمل تعزز التفاعل الإيجابي.

5- تطبيق السياسات والإجراءات: يعمل قسم الموارد البشرية على تنفيذ السياسات والإجراءات الاستراتيجية الخاصة بالمؤسسة والتأكد من اتباعها من قبل العاملين.