تواجه الإدارة الدنيا في القطاعات العامة والخاصة العديد من التحديات والصعوبات، من بينها:
1- الحصول على الكفاءات: يصعب العثور على الموظفين الذين لديهم المهارات والخبرات اللازمة للقيام بالمهام بكفاءة وفعالية.
2- ارتفاع تكاليف العمالة: يمثل سلف العاملين النسبة الأكبر من التكاليف العملية، وهو يشكل عبئًا ماليًا على الشركات.
3- تغير المناخ الاقتصادي: يؤثر التغير الاقتصادي على تراجع مناصب العمل، وتقليص الأعمال وتغيير الطلب، وتفاوت الدخول.
4- المنافسة: تدفع المنافسة الشركات والمؤسسات إلى البحث عن طرق جديدة ومبتكرة لتلبية احتياجات العملاء وزيادة الإنتاجية.
5- الحفاظ على العاملين: تحتاج الشركات والمؤسسات إلى توفير محفزات مجزية للموظفين لحفظ الكوادر والحفاظ عليها.
6- التكنولوجيا: تتطلب السوق العالمية اليوم من الشركات والمؤسسات التغييرات التكنولوجية المستمرة والتحديث على النظم القديمة.
7- الضغوط الرمزية: يتعرض الموظفون لضغوط رمزية من رؤسائهم للتواصل بمستوى شخصي وإثبات تميزهم عن غيرهم.