تعد استراتيجية تطوير القدرات الإدارية في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية أحد أهم الخطوات التي يجب اتباعها لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة. وتتمثل أهمية هذه الاستراتيجية في ما يلي:
1- تطوير القدرات الإدارية يساعد على تطوير الموظفين وتعزيز قدراتهم وتحسين أدائهم، وبالتالي يساهم في زيادة الإنتاجية والكفاءة العامة للمؤسسة.
2- يتيح تطوير القدرات الإدارية فرصة للموظفين للتعلم والتدريب والتطوير المستمر، ويساهم في رفع مستوى المهارات الفنية والاجتماعية والقيادية للموظفين.
3- يساعد تطوير القدرات الإدارية في تحسين العلاقات بين الموظفين وإدارة المؤسسة، وذلك من خلال تحسين إدارة العمل والتواصل الفعال بين جميع فرق العمل.
4- يعتبر تطوير القدرات الإدارية عنصراً أساسياً لتطوير القيادة الإدارية في المؤسسة، حيث يساعد في تعزيز وبناء الجسور اللازمة بين الإدارة والموظفين والمجتمع المحيط.
5- يساعد تطوير القدرات الإدارية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة، حيث يساهم في تنظيم وإدارة الموارد البشرية بشكل فعال، وتحقيق رؤية ورسالة المؤسسة.